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保潔行業欠缺的意識在你身上出現了嗎

時間:2020-12-12 15:29?? 作者:淮安保潔公司 點擊:
  由于現代社會的進步節奏,許多東西都已經跟不上節奏,緩慢前行。而在保潔行業也是存在許多欠缺的問題,根據淮安物業調查總結到以下情況。
  所謂團隊協作能力,是指建立在團隊的基礎之上,發揮團隊精神、互補互助以達到團隊最大工作效率的能力。在很多時候我們的保潔員工在工作中大都各自為營,缺乏團隊協作。一個好的團隊并不是說每一份子各方面能力都特別棒,而是能夠很好地借物使力,取團隊其它成員的長處來補自己的短處,也把自己的長處(經驗心得)優點分享給大家,互相學習交流,共同進步。
  職業技能是指在職業分類基礎上,根據職業的活動內容,對從業人員工作能力水平的規范性要求。它是從業人員從事職業活動,接受職業教育培訓和職業技能鑒定的主要依據,也是衡量勞動者從業資格和能力的重要尺度?,F在的保潔人員大多數都沒有經過系統的專業的培訓,只會一些簡單的“清”“掃”“拖”。因此職業技能可以說是幾乎為零。
  工作紀律是勞動者在從業過程中必須遵守的從業規則和程序,它是保證勞動者執行職務、履行職責、完成自己承擔的工作任務的行為規則?,F今大多保潔出自農村,沒有一個明確的崗位意識,經常三五幾個聚堆閑聊,或者忙與工作無關的其他事情。完全對工作制度,工作職責沒有概念。
  工作積極性是指對工作任務產生的一種能動的自覺的心理狀態,它表現為個體或集體對組織目標明確,執行計劃和實現目標過程中的克服障礙的意志努力和積極性的情感。由于部分員工對工作沒有興趣;在崗位中覺得沒有什么可以突破或者提升;薪酬待遇不高,導致員工對工作沒有熱情及歸屬感。每天只是機械的工作。盲目的工作,因此花費了大量時間反而沒把事情做好。
  保潔區域要根據范圍、人員活動頻次、材質、復雜程度、形象指數等因素進行科學劃分,科學測算工作量。例如辦公區域及走廊是人員活動的高頻區域,相應的保潔頻次也要增加,每天至少兩次保潔是必要的,消防逃生樓道平時人員很少到達,保潔頻次完全可以降低,2-3天一次甚至一周一次都是可以的;入口和主干道地面屬于形象指數高的區域,至少每周高壓水槍清洗或石材深度保潔一次,次干道等區域形象指數相對較低,可以兩到三周沖洗一次。
  雖然很多時候淮安保潔公司都在秉持著環境整潔的理念,但還是禁不住極個別的顧客不守文明法則。好的環境是需要我們大家一同攜手,不可是單靠一個人一小個團隊喲!
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